11月14日秒配网，第二十七届中国国际高新技术成果交易会（简称“高交会”）在深圳国际会展中心拉开帷幕。深圳人才集团携智能交互机器人、全链条数智人才服务解决方案、重点人才招聘项目等成果盛装亮相，展示了以数字化手段成就人才、赋能产业的丰硕成果。
科技赋能人才，数字产品精彩亮相
“找工作，问伯乐！”今年年初就已经火出圈的智能交互机器人伯乐（Bolent）也来到高交会的现场。伯乐（Bolent）融合了自研大模型技术，将AI能力深度应用于招聘全流程，可提供实时政策资讯、精准岗位匹配、简历优化及AI视频面试等一站式服务，有效提升了人才与产业需求的对接效率。
位于展厅中央的“人才云集”展示区，是深圳人才集团数字化成果的集中展现。产业科技人才AI大数据平台构建了千万级规模的全球产业科技人才数据库，为精准定位高端人才、促进科技成果转化提供了强大的数据支撑和可视化“地图”。人才虚拟产业园和人才产业地图，则分别展示了服务中小微企业创新创业的智慧生态，以及对人才与产业动态关系的深刻洞察。
此外，“海职通”数字化平台、“政才宝”编外人员管理平台、“深爱档”档案数字化管理平台、深i优才-智慧招聘平台等系列数字解决方案，充分体现了深圳人才集团将科技应用于人力资源各场景的深度与广度。
深化产教融合，构筑数智人才高地
面对数字经济蓬勃发展带来的人才需求变革，深圳人才集团也展示了在人才培养前端的战略布局。
深圳人才集团与深圳市人社局、华为公司三方共建的全球数智人才发展创新基地，致力于打造全球数智人才培养的标杆项目。据悉，该基地一期重点打造了昇腾、鸿蒙和新一代联接技术三大实训中心，计划每年培养1.5万名高水平ICT人才，二期规模将扩展至每年4万人。
“AI时代的到来并不可怕，它不是‘淘汰人’，而是‘赋能人’。我们数智基地就是这个使命，让每一个学员变成‘AI工程师’，为数字经济发展提供有力支撑。”深圳人才集团相关负责人介绍，基地计划在“十五五”期间累计培养超过20万名实战型数智人才，并发布超30项新职业标准，旨在为企业数字化转型输送“不止有证书，更能上手干”的实战型人才力量。现场设置的VR体验区，让观众得以沉浸式感受该基地的实训场景。
链接优质资源，服务湾区人才战略
一系列重点招聘项目的成果展示，是深圳人才集团服务城市人才战略、赋能产业发展的生动实践。
今年初，深圳人才集团承办的“百万英才汇南粤”招聘项目，获得了社会各界的一致好评。作为今年的省级标杆项目，“百万英才汇南粤”招聘项目不仅以科技赋能重构招聘全流程，更联动北京大学、复旦大学等高校设立专项工作站，精准链接优质人才资源。活动最终吸引华为、腾讯、比亚迪等751家头部企业参与，释放1.5万余个优质岗位，吸引超2万名求职者，既彰显了深圳人才集团在大型人才项目统筹运作中的专业能力，更凸显其跨政企、跨区域的资源整合硬实力，是深圳人才集团服务城市人才战略、做好城市HR的生动注脚。
当前，正是抓住新一轮科技革命和产业变革历史机遇的关键时期，教育科技人才发展一体推进，深圳人才集团实施“以人才为中心，科技和金融双轮驱动”发展战略，从AI赋能人才服务、系统构建人才培育体系，到全球链接优质人才资源，探索出一条“服务国家战略、赋能湾区发展”的人才工作新路径。从单一的人才服务供给，到构建“引才-育才-用才-留才”全链条人才服务生态，深圳人才集团正为全国人才服务体系现代化建设提供可复制、可推广的“深圳经验”。
采写：南都N视频记者陈荣梅
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